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大卒でも就職できない理由。大学を卒業しても仕事につけない若者の背景事情

 2017/09/06 無職
この記事は約 4 分で読めます。 1,831 Views

 

こんにちは、咲美和人です。

私は、大学を卒業して無職になりました。

その後、就職できたものの1年で辞めたため、再び無職になりました。

 

現在は、フリーランス的な仕事をしながら、割のいい仕事を探している最中です。

 

さて、今日はこんな私がなぜ大卒でも就職できないのか?

ということについてお話していこうと思います。

 

大卒でも就職できない理由。

 

まず、最初に言いたいのが、大学を出たからといって、就職できる時代は既に終わったということです。

バブル時代など、景気がいい時代ならば、雇用も増えて新卒が大量採用されていたと思います。

しかし、今はすでに不景気の時代であり、会社もあまり儲かっておらず、人件費を抑えざるを得ません。

日本の会社では、正社員はあまり解雇できないので、

既に高齢の既存社員を解雇することは、できません。

 

なので、採用を抑えるか、または、正社員ではなく、企業側にとって人件費が少なくなる「非正規採用」がどうしても増えてきます。

就職を希望する若者は、正社員になりたいと考えている人が多いので、

そういう人にとっては、企業側が募集している「非正規採用」には、

例え自分がやりたい仕事であったとしても応募はしないでしょう。

そういう仕事に就くよりは、無職のまま就職活動を続ける人が多いです。

 

 

理由1:大学を卒業してもスキルがあるわけではない。

 

まず、1つ目の理由として、大学を卒業したところで、それはただの「学歴」でしかなく

その人に「ビジネススキル」がないからです。

新卒採用はともかく、中途採用やキャリア採用などは、「学歴」以上に

「ビジネススキル」や就業経験といったものが重視されます。

そういうのがない若者は、なかなか就職市場でも厳しい戦いをすることになります。

 

営業職を募集している企業にとって、

・営業経験2年の25歳

・就職経験なしの23歳

 

が2人応募しに来たとしたら、その会社に「教育」にかけるコストがなく、「即戦力」を募集している場合なら、

どちらが目につくかは、歴然です。

 

また、たとえ「即戦力」を募集していなかっとしても、企業にとって魅力的なのは、やはり人材教育のコストを抑えられる「経験者」の方です。

 

理由2:そもそもやりたい仕事がない

 

やりたい仕事がないにも関わらず、就職活動をしている場合も十分に就職できない原因になります。というのも、若者のポテンシャル採用の就活では、スキルがないので、「情熱」「人柄」などが重要なのですが、

やりたい仕事がない場合は、志望動機も中途半端なものしか作れず、面接でもたいしてその会社で働きたい意欲がないというのが、相手に伝わってしまいます。

なので、それが「不採用」という結果につながってしまうことにつながってしまいます。

例えるならば、好きでもない女性に「好きだ」と告白するようなものです。どうしても相手は、「本気」でないのが伝わってしまうので、オファーが通る確率が下がってしまいますね。これ就職活動でも一緒です。

特にやりたい仕事がない若者は、面接でも意欲的になれず、モチベーションアピールができないため面接が通過しにくくなってしまいます。

 

企業側としても、

・その仕事が天職だと思って応募してきた人

・とりあえず、生活のために就職を目的に面接に来た人

 

では、どっちが好印象なのかは、明白です。

 

 

理由3:そもそも魅力的な仕事が少ない。

 

「仕事をえり好みするな!」という意見もあると思いますが、就職市場で目につきやすいのは、

 

・飲食

・不動産営業

・SE

・パチンコ

・胡散臭い営業

・介護

 

などが多いです。

こういったあまり良いイメージがない仕事は、避けられがちです。

また、残業が多い会社も多く、

 

普通に、

・1日8時間労働

・完全週休二日制

・残業ほとんどなし(月20H以下)

・交通費全額支給

・手取り20万以上

 

といった当たり前の条件でも該当する求人は意外と少なかったりします。

 

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