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株式会社心(こころ)はブラック!足立 裕志の洗脳研修の評判は?

 2016/04/13 ブラック求人
この記事は約 5 分で読めます。 14,514 Views

 

咲美です。

 

テレビでも放映されていた、

2016年4月5日に放送されていた、TBSの情報番組『あさチャン!』で紹介された、

株式会社心(こころ)の厳しすぎる新人研修に批判が集まっています。

 

というか、これはもろに新人を洗脳するための

研修だとしか思えません。

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株式会社心(こころ)は、新人研修を外注として

引き受けている会社です。

 

代表取締役
足立 裕志
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1981年 京都府出身
16歳で起業、20 歳で海外進出を果たし、ビジネスの楽しさ・厳しさを知る。
大学在学時に上京しベンチャー企業へ入社、学生ながら営業マンとして活躍。
2007年、25歳で株式会社心を設立、代表取締役に就任する。企業の若手社員に特化した講演・研修・教育支援を中心に、 東証一部上場・東証二部上場・東証マザーズ上場・ジャスダック上場企業をはじめ大手企業、有名企業、 ベンチャー企業へ「感謝のトライアングル研修」を実施。
受講者からの相談メールは年間1,000通を超える。
完全紹介制の教育研修システムの確立、また、独自の研修手法と相まって各種企業のみならずメディアからも注目の的となる。
テレビやラジオ、雑誌など出演多数
こちらより

 

偉そうに新人研修を行う株式会社心(こころ)の代表取締役の足立 裕志さんのプロフィールです。

 

はっきり言って、経歴がよくわかりませんね。起業したのか、大学へ進学したのかどっちなのでしょうか。高校へは通われていたのでしょうか?

もしかしたら、経歴詐称している可能性もあるかもしれません。

 

また、「感謝のトライアングル研修」というネーミングも絶妙な気持ち悪さを放っています。

 

 

新人研修で

「皆さんの会社は、採用ミス」とか言っていますが、

これはただ人事が無能であるということであって、新人に言うべきことではない発言です。

 

勿論、皮肉でしょうが、こんなことを新人に言っても意味がないことです。

 

研修は、茨木の山奥で行われいたようで

会社テストなどという気持ちの悪いことも行われていたようです。(笑)

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厳しい研修ですが、茨木の山奥で行われていたので

逃げたくても逃げられません。

 

隔離されている間に、洗脳して奴隷社畜を量産するという

ブラック企業の典型的なパターンです。

研修を山奥で行う必要など一切ないのです。

 

 

この足立 裕志の研修に、金を払っているのは

日本のブラック企業の数々でしょう、

 

 

研修で大声を上げさせるのは、本当にブラック企業が好きなパターンですよね。

もはやここまで行くと宗教です。(笑)

7

 

こんな研修は、明らかに洗脳目的で行われています。

ぶっちゃけパワハラです。

 

世間には、もっとまともな会社というのが山ほどあります。

新卒時に焦って、変な会社に入ると「新人研修」という名目で

洗脳されてしまうのです。

 

気を付けましょう。

 

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綺麗ごとを言っていますが、彼がやっているのは、

胡散臭い自己啓発セミナーで稼いでいる講師と大差ありません。

山奥へ隔離して、新しい価値観を洗脳して社畜を量産しているのです。

 

実際に、洗脳された人は、自分が洗脳されているなどと気が付かないものですから

たちが悪いといえます。

 

 

追伸

株式会社心が「炎上」してくれたおかげで、新入社員に洗脳研修をするブラック企業の一覧が明らかになりました。詳しくはこちらの記事をご覧ください。

 

>>・新入社員を洗脳研修するブラック企業の一覧リスト。

 
 

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