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株式会社パソナはブラック!派遣労働者のピンハネでボロ儲けか。口コミ評判悪い

 2016/05/08 ブラック求人
この記事は約 9 分で読めます。 8,942 Views

 

咲美です。

 

先日、書いたパソナアントレシッププログラムの悪評記事は、

なかなかの好評でした・・・

 

>>搾取される?パソナアントレシップ社員の評判

 

 

はっきりいってこのプログラムは、パソナが若者を食い物にしようと

しているしか思えないほど酷いプログラムです。

 

 

株式会社パソナに関しては、ASKA事件および、

パソナアントレシッププログラム、竹中平蔵などなど

話題に事欠かない会社ですが、

 

今回は、パソナグループの悪質さ、株式会社パソナが人材派遣業で

詐欺的な儲けを得ていることについて話していきます。

 

もっとも今回の話は、パソナだけでなく、

人材派遣業のビジネスモデルそのものの批判です。

 

悪質な人材派遣業の中でも特に儲けているのが、

パソナグループです。

 

 

人材派遣のビジネスモデル

 

僕は、人材派遣というのは、格差を生み出す原因になると考えています。

 

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人材派遣のビジネスモデルというのは、このようになっています。

 

派遣社員として仕事をする人は、人材派遣会社に登録します。

すると、人材派遣会社が派遣先企業の選定、その他手続きをしてくれます。

派遣社員は、その受け入れ先企業で仕事をすることとなります。

 

で、給料はまず人材派遣会社に払われます。

ここがポイントです。

 

派遣社員にわたる前に、人材派遣会社に給料がわたります。

で、そのあとに、派遣社員に対して「給与」を支払います。

 

勿論、派遣先企業から受け取ったすべてではありません。

手数料として差し引いています。

 

人材派遣というのは、提供する商品が「人」なのです。

人を派遣して、派遣先企業からお金を受け取り、労働者に給与を払い、

その差額で稼いでいるビジネスです。

 

で、問題なのは、派遣社員には、ピンハネ比率がわからないのをいいことに

必要以上に、ピンハネしている業者も数多く存在しています。

 

 

派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!

http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/

 

 

こちらによると、およそ6割ほどピンハネされているとのこと。

派遣先企業から、人材派遣会社に月60万円ほど「派遣料」として

支払われているにも関わらず、派遣社員の給料は、月20万円ほどとのことです。

 

つまり、6割ほどの給料をピンハネしているのが人材派遣会社です。

本当にいい商売してますね・・・ぼろ儲けです。

 

このせいで、人材派遣会社の株主、役員の財布が潤う一方で

ワーキングプアが生まれることになります。

 

人材派遣業というのは、格差を生み出す原因になりえます。

 

彼らは、一度人を紹介しただけで、

その人の6割の給料が何もしなくても入ってくるわけです。

これほど楽で儲かる商売は、ないでしょうね。

 

パソナのような人材派遣会社も相当儲かっているのでしょう。

彼らのやっていることは、ただのピンハネです。

 

何か生産しているわけではなく、新しい価値を生み出すこともありません。

ただ格差を生み出す原因になっただけです。

 

彼ら人材派遣会社さえなければ、派遣社員の人の給料ももっと上がるでしょう。

 

 

人材派遣と人材紹介の違い。

 

人材紹介は、紹介先企業から紹介料をもらって成り立っています。

優秀な人材を紹介して紹介手数料を貰う。
ヘッドハンティング会社も年収1千万の人材を紹介したら300万とかの紹介料を貰う等をやってます。
でも、それは一回限りです。

 

それに対して、

人材派遣は、派遣社員の給料をピンハネしています。

派遣は、派遣さんが働いてる間中、ずーーっと給料からピンハネしています。
3年間なら、給料から3年間毎月ピンハネしています。

 

なんでこんな業態が許されてるのか。
現代の奴隷制度ですよね。

 

 

詐欺師竹中平蔵「正社員をなくしましょう!」

 

以前、パソナグループの代表取締役の竹中平蔵が

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正社員と非正規の労働者の格差をなくすために、

 

同一労働同一賃金について「(実現を目指すなら)正社員をなくしましょうって、やっぱね言わなきゃいけない」と話した

 

 

確かに、今の日本では正社員と非正規の待遇があまりにも

違いすぎますので、同一労働同一賃金については僕も賛成しています。

そのために、正社員という制度を無くすというのは、理解できないこともないですが

 

問題は、それをピンハネの人材派遣会社の代表取締役が言っていることです。

 

パソナ代表取締役の竹中平蔵がこんなことを言っても

派遣社員を増やして儲けたいだけと思われても仕方ないことです。

 

彼が「正社員をなくしましょう」発言をしたのは、

国民の格差を心配して、真に述べたのではなく、

ただ、自分が儲けたいから発言しただけです。

 

 

やはり人材派遣会社の利権を持っているお方は、

庶民に派遣社員として生きることをおすすめするようですね。

 

>>大崎 玄長は詐欺師!自社の派遣利権を広めるためにステマ本出版か

 

大崎 玄長という人材派遣会社の社長もトンデモな本を出版していたことで話題になっています。彼らは、自分が儲けることしか考えていないのです。

 

 

派遣業は廃止!国が行えばいい

 

問題は、人材派遣をビジネスとして行っていることです。

そのせいで、不当にピンハネされ苦しむ人が増えています。

 

人材派遣は、民間の企業がやるものではなく、

国が就職支援などの名目でやるべきでしょう。

 

勿論、毎月の給料からピンハネはなしで、派遣の仕事斡旋という名目で国の事業にしてしまえばいいのです。

 

派遣労働については、派遣会社が賃金をいくらでもピンハネできるという極めて悪質な雇用形態ですので、これについては絶対に廃止すべきです。

 

竹中平蔵のような詐欺師の会社ばかり儲かる現状は、絶対に変革しなければなりません。

 

もし、竹中平蔵の言うとおりに、正社員をなくすなら、人材派遣も禁止しましょう。

パソナも潰して、国が運営するべきです

 

パソナを国営にすれば、そのノウハウも継承できますし、

不当なピンハネもなくなります。

 

 

人材派遣に関しては、あの堀江貴文さんもこのようにいっています

 

海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする
他の国なら暴動だよ

 

ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ

 

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いい加減に国民は、目覚めなければなりませんね。

真の敵は、詐欺師竹中平蔵であり、ピンハネを平然とやってのけるパソナグループです。

 

彼らが庶民の生活を苦しめている元凶であり、格差を生み出した要因です。

 

巷の陰謀論者がいっているような「アメリカがどうこう」とかそんなことではないのです。我々の敵は、もっと身近にいます。

 

 

株式会社パソナは、ブラック!

 

何も生産せず、ただ派遣社員の給料をピンハネするパソナは、ブラック企業です。

 

これほど、酷いことを行っている会社もそうそうないでしょう。

 

何より、人材派遣会社の代表取締役が

「格差がどうこう」いっている現状に、かなり腹が立ちますね・・・

 

お前が格差を広げたんだろ!

って感じです。

 

 

「株式会社パソナをなくしましょう!」

 

「正社員をなくしましょう!」という言葉が話題になりましたが、

ならば、株式会社パソナやその他人材派遣会社は、

すべて廃止にしましょう。

 

人材派遣は、国のハローワークなどが就職支援として行うべきです。

 

人材派遣会社がピンハネをしているおかげで、貧富の格差が広がっているといっても

過言ではないのです。

 

ですので、こういった人の給料をピンハネしていくような

人材派遣会社は、即効で廃止するべきです。

 

派遣労働のような仕組みは、

国が「就職支援」という名目で行えばいいのであって、

 

パソナのような民間のピンハネ派遣企業ばかりが潤う現状は絶対に変えなければなりません。

 

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