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文系博士が就職できないのは、なぜなのか?大学院生の就活

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咲美です。

 

先日、高学歴ワーキングプアについて

お話ししました。

 

>>高学歴ワーキングプアの原因とは?文系理系院生は、就職できない?

 

大学院を出ても就職先がないというのが

深刻な社会問題になっています。

 

特に、昨今では、学位の最上ともいわれる「博士」を収得した人たちが

就職できず、高学歴ワーキングプアに陥ってしまう事情が多いそうです。

 

ダウンロード

 

このように、

 

大学4年間、修士2年間、博士3年間とストレートで進学しても

卒業するときには、27歳になっています。

浪人していたり、留年しているともっと年齢を重ねることになります。

 

年齢が上であるが、職歴がないため、年功序列制の日本では、

扱いづらく日本企業に忌避されることが多いのが「博士」です。

 

企業側としても、初任給を高めにしなくてはいけませんし、

職場の人間との関係も上手くやっていけるのか、という不安もあり

なかなか採用されないのが実情です。

 

博士の専門知識が活かせれば、それがいいのですが、

研究職や大学の研究員としての枠は、少なく、

それにあぶれて非正規雇用やニートになってしまう人もいます。

 

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見てのとおり、正規雇用として進路が決まっているのは

およそ半分だけです。

 

その他の人は、非正規雇用やポスドク、無職、ニートになります。

 

職歴がないのが痛い

 

問題は、大学院生の多くは職歴がないことです。

一度就職をして大学院に言った人ならば、

いいかもしれませんが、企業側は、就職のときに「職歴」も

意識します。

 

社会的な風潮としては、25歳ぐらいまでは、職歴がなくても

許される場合が多く、修士まではOKと言われているぐらいです。

 

しかし、博士課程まで進むと、年齢も職歴なしで

20代後半~30代前半になってしまうので

企業側としても扱いづらくなってしまうのです。

 

本当は、学歴よりも「職歴」の方が大切なのです。

しかし、世間はこのことを教えてくれません。

 

大学も金儲けビジネスのために、院生を集めようとしますが、

彼らの進路などどうなってもいいというのが本音です。

お客さんとして金を払ってくれればいいのです。

 

職歴が必要ない仕事を探す

 

就職という選択肢を探すなら、職歴が必要なし仕事を探すことが

大切です。しかも書類選考もない方がいいでしょう。

 

書類選考がないと「人物重視」の面接ですので、

その場でいい印象を与えられれば、通りやすくなります。

 

職歴がない院生の方には、「ジェイック」を使うことをおすすめします。

 

この説明会で自己紹介があるのですが、28歳フリーターの人や

29歳の大学院生の人などもいたので、ジェイックを使用すれば、

職歴がないまま20代後半になったとしても就職できる可能性が

高くなるでしょう。

 

院生の半分以上が、安定した仕事につけず、

低賃金の非正規雇用につくのが現状です。

 

こういった就職支援サービスも使ってみることで

職歴がない若者でも安定した仕事が探しやすくなるでしょう。

職歴なしの若者の就職ならジェイック!

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「営業カレッジ」と呼ばれる就活サポート講座を、無料で提供してくれるサービスです。

職歴がない既卒、フリーターでもこれを活用していくことで内定が取れる確率が上がるでしょう。

なぜならジェイックは、書類選考なしで、面接での人物重視だからです。

 

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