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26歳既卒職歴なしでも正社員に就職できるのか?

 2016/05/22 就活
この記事は約 3 分で読めます。 548 Views

 

咲美です。

 

今回は、大学を卒業した職歴なしの26歳既卒でも

正社員として就職することができるのか?

 

ということについて話していこうと思います。

 

年齢と共に応募できる求人は減る

 

一般に、年齢が若ければ若いほど

求人数も多く、就職する確率も高くなると

言われています。

 

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イメージ図としては、こんな感じです。

25歳の壁と27歳の壁、そして30歳の壁があります。

 

年齢を重ねるごとに、応募できる求人が減ります。

 

巷では、大学生は、1浪1留までは、

セーフと言われていますが、それは大学4年次には、24歳で、

25歳の壁を超えていないからと言われています。

 

現役より、3年遅れると「25歳の壁」により、

就職が厳しくなるといわれています。

 

今、既卒職歴なしの26歳方は、「25歳の壁」は超えていますが、

まだ27歳の壁というのは、超えていません。

 

 

ですので、できるだけ早く、就職活動を始めて

どんどんと求人を受けていくことが重要です。

 

妙なことですが、26歳と27歳とでは、壁があるらしく、

応募できる求人も減り、企業側からの評価も変わります。

 

結局、その人次第

 

就活に答えなんてものは、存在しなく

書類選考で受かっても面接で落ちることもあります。

 

結局のところ、職歴がない若者を取るときに

企業側が意識することは、

 

「人格的に問題ないか・・・」

 

ということだと思います。

 

明らかに、やばい言動や行動をする人は、

新卒の大学生でも採用されませんし、スキルがあっても

採用されないこともあります。

 

「人物重視」の採用を行っている会社では、

面接でいかに好感度を持ってもらうのか・・・

 

ということが大切でしょう。

 

そのため、面接対策や書類選考などが必須になってきます。

 

・いかに魅力的に自己PRするのか?

・志望動機を明確に説得力あるように語れるのか?

 

ということが大切です。

 

こういうのを一人でできない人は、

一度、プロのコンサルタントに相談してみるのもいいでしょう。

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