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既卒は中小企業、ベンチャー企業へ就職した方がいい理由

既卒
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咲美和人です。

今回は、

 

なぜ既卒は中小企業、ベンチャー企業へ就職したほうがいいのか

 

ということについて話していこうと思います。

 

 

これを見ているあなたは、

 

「就職するなら大企業かな・・・・。安定しているし、給料も高い」

 

と思われているかもしれません。

 

別に、そう考えるのは何の問題もないです。

 

むしろ、「既卒」という大学を卒業した後も

就職先が見つからず、不安な気持ちで過ごしている立場で

ある以上、「安定」を求めてしまうのも当たり前のことだと思います。

 

 

ただ、あまり大企業へこだわってしまうと、

なかなか就職先が見つからなくなってしまうのもまた事実です。

 

なぜなら大企業の多くは、新卒の大学生を採用するからですね。

 

学士を持った23歳の既卒よりも、24歳(2浪)の新卒大学生

の方をなぜか評価するのが、日本の大企業です。

 

あまりにも謎すぎますが、まあ、これに文句言っても仕方ありません。

 

大企業の多くは、既卒よりも新卒を優先するため、

既卒が大企業へ就職しようとすると不利になることが多いです。

 

中途採用の枠で応募しても、やはり経験者が応募してくるので

採用されるのは、難しくなります。

 

既卒の場合は、無理に大手企業の入社を目指さないように

するのが一番いいと思います。

 

大企業の入社を目指すよりも、先にどこかの企業で

職歴を摘んだ方が大切です。

 

 

中小企業やベンチャー企業は、会社の規模が小さいため

若手でも様々な職種の仕事が体験できます。

 

これは、転職の際に、評価されたりします。

 

逆に、大企業の場合は、入社数年後は、

掃除や書類作成などの雑仕事しかできないというケースも多々あります。

 

 

こんなことをして数年間過ごすのは、

あまりにももったいない話です。

 

でしたら、あえて大企業にこだわるよりは、

まずは、数年間ベンチャー企業、中小企業に就職して

一通りの仕事を経験してスキルを身につけた方が

自分の市場価値は高くなると思いませんか?

 

 

25歳でEXCELの書類作成の仕事しか経験していない大企業の若手と

ベンチャー企業で営業、経理、マーケティング、人事、商品開発など様々な仕事を経験してきた25歳。

 

 

採用する側からしたら、勿論後者の方がいいですよね?

 

結局の話、今の感情で人生を決めても仕方ないということです。

人生は、数十年単位で考えていきましょう。

 

例え、今希望する大企業へ入れなかったとしても

数年後に、市場価値の高い人間になっていいポストで

大企業へ入社できたらそれで良いと思いませんか?

 

 

大企業へは、今じゃなくても入れるのです。

早めに就職して色んな仕事を経験したほうが、

自分のキャリアという観点で見ると良い方向へ行くと思います。

 

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